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Psicología del trabajo y recursos humanos
Insatisfacción laboral: qué
puedes hacer cuando no sabes qué hacer
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Muchas personas parecen no darse
cuenta de que sí tienen opciones y pueden hacer elecciones para
cambiar sus carreras. Al creer que no tienen más opción que seguir
donde están o que no hay nada mejor para ellos, permanecen
realizando el mismo trabajo sin intentar ningún cambio, y sin llegar
a creer que sus vidas podrían ser mejores. Por tanto, el primer paso
para poder realizar un cambio consiste en creer que sí tienes
opciones y que es posible, pues eso es lo que te lleva a dar el
segundo paso: ponerte en marcha para analizar opciones,
posibilidades, recursos con los que cuentas, etc. A veces, por falta
de conocimiento, no sabemos con qué opciones contamos hasta que nos
ponemos en marcha y, por el camino, vamos descubriendo posibilidades
que antes desconocíamos y se nos van abriendo puertas que creíamos
cerradas para nosotros (como la persona que piensa que jamás le
darán una hipoteca hasta que se pone en marcha y descubre que hay
muchas opciones para conseguirla que desconocía).
En otros casos, una persona puede
sentirse insatisfecha porque no sabe lo que quiere y tal vez nunca
lo haya sabido, de modo que ha aceptado el primer trabajo que ha
salido a su paso. Si una persona no sabe lo que quiere, difícilmente
se va a sentir satisfecha en el trabajo que realiza.
Soñará con
hacer algo mejor, que la llene y la motive, y tal vez cambie de
trabajo con frecuencia, intentando descubrir el trabajo "perfecto".
El error de estas personas consiste en que buscan en el exterior,
vagando sin rumbo definido esperando que la suerte ponga ante ellos
el trabajo soñado, cuando lo cierto es que esta búsqueda ha de
comenzar en el interior de uno mismo, conociéndose a uno mismo,
conociendo las propias habilidades, los gustos, y luego buscar en el
exterior lo que ya has encontrado en tu interior.
