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Psicología del trabajo y recursos humanos
Insatisfacción laboral: qué
puedes hacer cuando no sabes qué hacer
La insatisfacción en el trabajo puede
deberse a diversas causas:
-
Trabajo repetitivo que produce
aburrimiento.
-
Una gran cantidad de trabajo con
salario bajo.
-
Síndrome de estar quemado (burnout)
debido al estrés excesivo.
-
Demasiados años en el mismo
trabajo, de manera que ya no supone un reto.
-
Falta de formación que impide
ascender a puestos superiores.
-
Realizar un trabajo que está por
debajo de tus habilidades o formación.
-
Muy poco tiempo libre.
-
Ambiente laboral que no tiene en
cuenta las necesidades y sugerencias de los empleados.
-
Ambiente laboral autoritario, con
gran cantidad de hostilidad.
-
Bajo prestigio y estatus debido
al tipo de trabajo realizado.
A pesar de que muchas personas no
están satisfechas con sus trabajos, permanecen en ellos sin hacer
cambio alguno. En algunos casos, esto se debe a un punto de vista
pesimista, que les lleva a pensar que no van a encontrar nada mejor.
Otras personas, en cambio, permanecen en puestos insatisfactorios
debido a la seguridad que les da saber que cuentan con una paga
fija. No obstante, la productividad de estas personas decrece con
los años. Aceptan un bajo salario u otros aspectos negativos de su
trabajo, a cambio de la seguridad de tener un puesto fijo. Son el
tipo de personas que se enfrentan a la infelicidad que les da su
trabajo contando los días para las vacaciones o para su jubilación.
Para otras personas, dejar un trabajo
insatisfactorio puede suponer un riesgo debido a que han de mantener
una familia, pagar hipotecas u otras deudas, etc., y necesitan tener
esa seguridad que les aporta un trabajo fijo, aunque resulte
insatisfactorio.
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