|
Cepvi.com Psicología, Medicina, Salud y Terapias alternativas |
|
|
Psicología / 
|
|
Página 2
Discriminación hacia las mujeres
Las mujeres pueden ser víctimas de discriminación por diversos motivos. En algunos casos son discriminadas por desear realizar una profesión considerada tradicionalmente masculina.
En otros casos, la discriminación se debe a prejuicios
contra las mujeres. Sin embargo, una investigación realizada
con 291 empresas y otra realizada con 410 empresas (Kravitz,
2003), muestran que "la participación de las mujeres produce
un efecto general positivo en el rendimiento de la empresa"
y que los ingresos de las empresas "son más altos cuando las
mujeres constituyen el 50% de los empleados". Por tanto, la
diversidad de género contribuye al éxito de la empresa.
Orientación sexual
La discriminación debido a la orientación sexual puede hacer que los trabajadores homosexuales se sientan menos insatisfechos, tengan mayores niveles de ansiedad y rindan peor en el lugar de trabajo. Cuando gays y lesbianas trabajan en una empresa que se preocupa de que no exista este tipo de discriminación y donde pueden reconocer públicamente su orientación sexual sin problemas, se sienten más satisfechos con el puesto de trabajo y más comprometidos con la empresa, lo cual a su vez, beneficia a dicha empresa.
Atractivo físico
El atractivo físico de una persona puede afectar su probabilidad de ser aceptado para el puesto o de conseguir un ascenso. Las personas más atractivas son vistas de un modo más favorable, y se les tiende a atribuir más cualidades positivas que a las personas menos agraciadas físicamente. A las personas atractivas se las percibe como más sociables, más equilibradas y más dominantes.
La diversidad en el lugar de trabajo
A pesar de los prejuicios de algunas personas hacia individuos de otras razas o nacionalidades, lo cierto es que las investigaciones muestran que la diversidad, tanto étnica como de género, favorece a la empresa, pues permite que existan diferentes perspectivas a la hora de solucionar problemas y da lugar a la generación de ideas de mejor calidad. Las empresas que se esfuerzan para evitar la discriminación suelen tener unos beneficios mayores.
Comunidades:
|
|