Las jerarquía de
necesidades según A. Maslow
El conocido psicólogo Abraham
Maslow fue el primero en introducir el concepto de una jerarquía de
necesidades en su libro Motivación y Personalidad (1943). Al igual
que otro psicólogo llamado Carl Rogers, Maslow acentuó la
importancia de la auto-actualización, que es el proceso de
crecimiento y desarrollo personal.
Hay cinco niveles diferentes en la
jerarquía de Maslow de necesidades:
Las necesidades fisiológicas
Incluyen las necesidades más
básicas, que son vitales para la supervivencia, incluyendo la
necesidad de agua, aire, alimento y sueño. Maslow consideró que
estas necesidades son las más básicas e instintivas de la jerarquía
porque todas las demás necesidades se vuelven secundarias y menos
importantes hasta que se satisfacen estas necesidades fisiológicas.
Necesidades de seguridad
Hace referencia a la necesidad de
sentirse seguro y a salvo y es importante para la supervivencia,
pero no de una forma tan intensa como las necesidades fisiológicas.
Ejemplos de este tipo de necesidades son el deseo de un empleo
constante, atención médica, un vecindario seguro, y un lugar donde
vivir y protegerse del clima u otros peligros.
Las necesidades sociales
Incluyen las necesidades de
pertenencia, amor y cariño. Maslow consideraba estas necesidades
como menos básicas que las necesidades fisiológicas y de seguridad.
Las relaciones que se establecen con amigos, parejas y familias
ayudan a satisfacer esta necesidad de compañerismo y aceptación, al
igual que la implicación en grupos sociales o religiosos.
Las necesidades de estima
Una vez que las primeras tres
necesidades han sido satisfechas, las necesidades de estima empiezan
a ser cada vez más importantes. Entre ellas se incluyen la necesidad
de todo aquello que aumenta la autoestima, sensación de valor
personal, reconocimiento social y logros.
Las necesidades de
auto-actualización
Representan el nivel más alto de
la jerarquía de necesidades de Maslow. Las personas que se
auto-actualizan son conscientes de sí mismas, preocupadas por el
crecimiento personal, menos preocupadas por las opiniones de otras
personas, e interesadas en alcanzar su máximo potencial como
personas.
Maslow pensaba que estas
necesidades son similares a los instintos y desempeñan un papel
importante en la motivación de las personas. Las necesidades
fisiológicas, de seguridad, sociales, y de estima son necesidades de
deficiencia (también conocidas como necesidades D). Esto significa
que estas necesidades nacen de la privación o carencia. La
satisfacción de estas necesidades de nivel inferior es importante
para evitar emociones o consecuencias desagradables.
A las necesidades de
auto-actualización, que son las de nivel más alto en la jerarquía,
Maslow les dio el nombre de necesidades de crecimiento (o necesidad
de ser). Este tipo de necesidades no nacen de la carencia de algo
sino del deseo de crecer como persona.
